台灣地區社會新鮮人薪資下降 優秀人才恐將大舉外流

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據最新調查，本年應屆畢業生已有高達8成找到事情，但起薪方面卻有屈服現象。（圖片來源：台灣《中國時報》）
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中國台灣網11月26日訊　據台灣《中國時報》報道，島內社會新鮮人薪資降低，一名五星級飯店總經理直言，外資不來投資，台灣低薪問題遲未解決，年輕人紛赴海外找事情，人材在不知不覺渐渐流失。未來10年，台灣職場恐菲律賓化，年輕人大學畢業后，即選擇遠赴海外其他富饶地區事情。

這位五星級飯店總經理說，台灣整體教诲轨制僵化，使碩士生职位地方等於大學生，大學生更不值錢，薪資广泛降低。比年來新飯店如雨后春筍設立，人材需求量大，薪資維持必定程度，外場服務生月薪2.6萬元（新台幣，下同）摆布。

不過，他擔心海外高薪事情環境，將造成台灣優秀人材大舉外流。他指出，興航無預警停飛，造成逾1700名員工失業，但馬上就有大陸航空公司向他們招手。别的，現代年輕人喜歡海外打工，進而留在外埠事情，以至人材流失。未來10年，台灣恐菲律賓化，貧富差距大，大學畢榮耀娛樂城,業選擇到新加坡、香港事情。

一名餐飲集團主管暗示，本年社會新鮮人起薪低於客岁，與相關勞動新制與景氣欠安几多有關，但新鮮人的專業性，與企業體質分歧也有差異。比方近來某餐飲集團為大舉擴張版圖，開出高薪向優秀營銷人材招手，往后事情能力獲得賞視，這些新戰將的薪資彈跳力也相對較高。但這位主管也說，遭到勞動法規点窜影響，一些毋需特别技术、可替换性高的事情，確實可能因未來付出加班費等薪資本钱墊高，起薪會趨於守旧。

受不景氣沖擊，房仲業今朝隻有信義衡宇等少數直營業者，保障就業底薪5萬元，多數加盟房仲業都採取高專制，以獎金收入為主，底薪乃至不到1至2萬元。

住商不動產企研室主任徐佳馨則指出，雖然現今房市不景氣，但大型房仲不會壓低新鮮人薪資。至於採“低薪高獎金”的房仲業，本薪不高，也不會有降薪問題。（中國台灣網 高旭）